Uprość HR i obsługę wynagrodzeń
System kadrowo-płacowy to nowoczesne rozwiązanie dla firm zapewniające wsparcie procesów obszaru kadrowo-płacowego przedsiębiorstwa wraz z elementami miękkiego HR.
Wyposażony jest w bogaty zestaw narzędzi zapewniających działom HR pełną obsługę wszystkich procesów w sferze kadrowej i płacowej.
Sprawna obsługa procesów kadrowych i płacowych
- aktualizacje systemu zapewniające zgodność z najnowszymi regulacjami prawa
- zgodność z RODO
- spełnienie wymogów bezpieczeństwa danych
- jedna baza danych
- kilkaset dedykowanych raportów, zestawień i analiz
- generator umów, pism i raportów
- współpraca z urządzeniami rejestrującymi czas pracy
- dostęp przez przeglądarkę internetową
- kontrola uprawnień
- możliwość pracy zdalnej
- przejrzysty interfejs

Możliwości systemu kadrowo-płacowego
W skład systemu wchodzą wzajemnie uzupełniające się moduły obsługujące poszczególne obszary sfery kadrowo-płacowej przedsiębiorstwa: Kadry, Płace, Ewidencja czasu pracy. Funkcjonalność systemu uzupełnia Portal Pracownika.
Rozwiązanie dla przedsiębiorstw o różnych strukturach
System doskonale sprawdza się w sektorze średnich i dużych przedsiębiorstw. Może również obsługiwać struktury holdingowe i wielooddziałowe – funkcjonując w strukturach terytorialnie rozproszonych, z dużą ilością jednocześnie pracujących użytkowników.