Wszystkie informacje w jednym miejscu
Elektroniczny Portal Pracownika umożliwia sprawną komunikację między pracownikami a różnymi działami firmy, np. HR czy kadrą
zarządzającą.
Portal daje bezpośredni dostęp do ważnych informacji płacowych i kadrowych, których potrzebują pracownicy oraz możliwość załatwienia
spraw. Dedykowany portal pracowniczy pozwoli automatyzować powtarzalne procesy i odciąży pracowników działu kadr i płac.
Dzięki platformie pracownicy mają dostęp do wniosków, dokumentów, pasków wynagrodzeń, PIT-ów czy możliwość zmiany danych osobowych bez
konieczności osobistego kontaktu z działem HR. Ułatwia obieg dokumentów: akceptacji planów urlopowych i różnego rodzaju wniosków.
Skuteczne narzędzie budujące employer branding
Przejrzysta komunikacja, łatwy dostęp do danych kadrowych i płacowych w czasie rzeczywistym
Upraszczanie i ustandaryzowanie procesów kadrowo-płacowych zachodzących w firmie
Odejście od czasochłonnego i kosztownego papierowego obiegu dokumentów
Odciążenie pracy działu kadr i płac
EPP dla pracowników
Dostęp do informacji na temat danych kadrowych i płacowych
Utworzenie résumé pracownika wraz z opisem przebytego doświadczenia w celu zgromadzenia informacji w jednym miejscu
Udostępnienie online wszelkich danych związanych z harmonogramu i godzinami pracy w celu jasnego zarządzania czasem
Składanie różnego rodzajów wniosków: m.in. o dodatkowe świadczenia czy urlopowych i śledzenie procesu ich akceptacji
Prezentowanie informacji związanych z planami urlopowymi i faktycznymi nieobecnościami oraz ilością przysługującego urlopu
Możliwość pobierania online dokumentów PIT, RMUA i pasków płacowych bez konieczności angażowania działu kadrowego
EPP dla kadry zarządzającej
Ciągły dostęp do informacji o swoich pracownikach – urlopach, nieobecnościach, godzinach pracy, umowach, kwalifikacjach, szkoleniach, ocenach okresowych poprzez dostęp do narzędzia dla menadżerów wspierającego zarządzanie
Przemyślane zarządzanie czasem pracy poprzez prezentację pracowniczych kart pracy
Nadzór nad kończącymi się terminami ważności badań pracowników dzięki automatycznemu systemowi powiadomień
Eksport danych do plików excel w celu dalszej samodzielnej analizy biznesowej
Zbadanie opinii i poszerzenie wiedzy menadżerskiej w wybranych tematach jako skuteczne narzędzie do ankietowania
Usprawnienie procesu oceny pracowników poprzez tworzenie arkuszy ocen pracowników wraz z utworzeniem oceny rocznej
